1. เป็นผู้เชียวชาญในงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอยางมีประสิทธิภาพ
2. เป็นผู้ประสานการเปลี่ยนแปลงสู่เป้าหมายองค์กร
3. เป็นคู่คิดและมิตรแท้พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียกับองค์กร
4. เป็นหุ้นส่วนกับผู้บริหารสูงสุดในการนำองค์กรเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่ความเป็นเลิศ
1. สร้างแนวคิดเชิงกลยุทธ์
2. คิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์ในการทำงานและแก้ไขปัญหา สู่ความเป็นเลิศในการให้บริการแก่ลูกค้า
3. สร้างความเชี่ยวชาญในงานที่รับผิดชอบด้วยการทำงานเป็นทีม
4. รวดเร็วในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งภายในและภายนอก
5. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และเป้าหมายองค์กร
6. มุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร